为更好地开展专业建设和教研活动，7月15日下午，我们组织召开了教研室主任工作总结会，院长吕途、副院长郭纯平出席本次会议，各个教研室主任、副主任参加本次会议。

本次总结会由院长吕途同志主持，各个教研室主任依次根据工作实际谈了当前开展教研室工作遇到的问题，以及提出自己关于教研活动的想法或建议。针对各位教研主任的发言，副院长郭纯平同志发表了自己的看法，她指出，目前我们开展教研室活动在各种因素影响下存在一些困难，但是当前存在的一些问题，可以通过提高教师的自身素质和夯实教师基本功来解决。

吕途同志对各位教研室主任反映的问题做了详细的记录，他指出，总结起来目前大家所谈到的问题主要包括三个方面：一是“人”的问题，由于我们当前教师队伍人员结构老中青比例、专业结构、学历职称层次等不够合理，导致有的教研室开展工作难，他表示，学院已经在人才引进方面努力去改善这些问题，相信会逐步改善；二是工作职责问题，工作职责的划分、教研室主任对自身职责的认识是否明确对于能否开展好教研室工作具有重要影响，今后需要根据我们实际来进一步确定教研室工作细则，完善工作制度，另外他明确提出，今后会通过安排科研活动、教学培训活动等方式改变老师们过去对教研室活动、及教研室主任一职的错误认识，让教研室主任能在履职中带领学院往更好的方向发展；三是沟通协调问题，根据大家谈到的排课困难、收集材料困难等问题，他认为还是需要多做沟通协调，教研室主任遇到自己无法解决的问题需及时向领导反馈，共同协商解决。最后，吕途同志对在座的同志提出希望，希望老教师多给年轻的教研室主任传授工作经验，多提宝贵的建议，也希望青年教师加快自身成长，多承担教学和科研的任务。

通过本次会议，领导们掌握了各个教研室的最新工作情况，各个教研室相互之间也增进了解，有利于全院的各项教学工作顺利开展和教研室管理制度的完善，为下一学年的教研室工作作良好铺垫。